Discover Female Health at Workplace
The economic impact of Menopause: Unveiling the hidden costs
economic impact of menopause extends beyond the individuals experiencing it, affecting workplace dynamics and industry costs.
Die Wechseljahre: Ein Thema für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I)
In der Arbeitsplatzpolitik werden die Bedürfnisse von Menschen in den Wechseljahren häufig übersehen. (DEI=Diversity, Equity & Inklusion).
Why Menopause is a Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) issue
Menopause is not just a personal issue—it is a workplace and societal issue that directly ties into DEI efforts.
Gemeinsam durch die Wechseljahre: 6 Gründe, warum wir uns stark machen
hermaid begleitet Ratsuchende mit Wissen, Unterstützung & Lösungen für ein gesundes & selbstbestimmtes Leben.
Gendergesundheit, in Corporte Health Angeboten mitdenken
Weg mit dem "One-size-fits-all"-Ansatz! In der modernen Arbeitswelt werden geschlechtsspezifische Bedürfnisse in Bezug auf die psychische Gesundheit immer wichtiger.
A gender-specific approach for corporate gealth offerings
By adopting a gender-specific approach, organizations can address the unique needs of their male and female employees