Discover Female Health at Workplace
Why maternity leave is essential for mothers, families, and society
Maternity leave isn’t just a “perk”—it’s a necessity. It supports health, strengthens families, and boosts workplace productivity...
Warum Mutterschaftsschutz wichtig für Mütter, Familien und die Gesellschaft ist.
Mutterschaftschutz ist nicht nur ein "Umstand" – es ist eine Notwendigkeit. Es fördert die Gesundheit, stärkt Familien und steigert die Produktivität am Arbeitsplatz...
The economic impact of Menopause: Unveiling the hidden costs
economic impact of menopause extends beyond the individuals experiencing it, affecting workplace dynamics and industry costs.
Die Wechseljahre: Ein Thema für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I)
In der Arbeitsplatzpolitik werden die Bedürfnisse von Menschen in den Wechseljahren häufig übersehen. (DEI=Diversity, Equity & Inklusion).
Why Menopause is a Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) issue
Menopause is not just a personal issue—it is a workplace and societal issue that directly ties into DEI efforts.
Gemeinsam durch die Wechseljahre: 6 Gründe, warum wir uns stark machen
hermaid begleitet Ratsuchende mit Wissen, Unterstützung & Lösungen für ein gesundes & selbstbestimmtes Leben.